近日，镇安县2021年苏陕协作“镇安月嫂”技能培训班开班仪式在丰元技能培训学校举行。镇安县发改局、人社局、妇联等相关部门负责人及60名第一期学员参加了开班仪式。
月嫂服务行业作为新兴产业，对促进就业、精准致富、保障民生具有重要作用。镇安县委、县政府紧盯“中国康养产业大县”发展目标，紧抓苏陕协作契机，依托良好的人力资源基础，大力推动苏陕劳务协作，聚力培育和发展“镇安月嫂”产业，助力康养产业高质量差异化发展，开创共同富裕新局面。
系统性建设，打造“镇安月嫂”全产业链
以打造巾帼致富示范产业、高端月嫂培养基地、家政服务提质增效示范基地为目标，研究制定“镇安月嫂”产业培育方案，采取“政府主导+市场运作”的方式，利用5年时间，全方位打造技能培训、资格认证、劳务派遣、品牌建设、权益保障为一体的产业体系，推动“镇安月嫂”产业体系化、品质化、标准化发展，构筑“人员有储备、技能有提升、就业有平台、市场有品牌、服务有保障”的月嫂产业发展格局。
职业化塑造，提升从业人员专业水平
完善招生机制。设置招生标准，广泛宣传推介，做好月嫂产业发展人员储备。将农村转移就业劳动力、建档立卡适龄脱贫人口、失业登记人员纳入培训范围，对报名人员提前进行面测筛选。
细化课程设置。主动对接省内外行业龙头企业，引进成熟的培养模式、高水平师资力量，科学设置“镇安月嫂”培训课程，围绕母婴护理、产妇催乳、小儿推拿、月子营养餐制作、产妇心理疏导、健康指导、全能家政等技能，对每批学员进行为期60天480课时的系统培训。
强化资格认证。出台“镇安月嫂”培养标准，“一人一档”建立培训人员数据库，培训结束后，对学员进行综合评定，核发培训结业证书。结业学员，通过个人申报、资格初审、部门联查、综合会考、专项体检等流程，完成“镇安月嫂”认证并编号、备案。5年内，计划培育1000名“镇安月嫂”等高级家政人才。
“保姆式”供给，保障学员就业无忧
完善劳务派遣机制。“镇安月嫂”实行培训就业签约制，在报名培训前，参加培训的学员签订就业意向协议，结业后与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同期满后，根据自身意愿，可选择续约或自主创业，开办月子中心、家政公司、母婴店等。在劳务派遣地设立“镇安月嫂”服务站，为在外务工的月嫂及时提供生活、工作及法律上的帮助。
强化服务保障。建立“镇安月嫂”权益保障中心，定期对月嫂进行普法宣传，免费提供就业维权等法律咨询服务。对每名月嫂定期进行专项体检、心理健康检查，保障月嫂生理和心理健康。开展“镇安月嫂”评比活动，对优秀月嫂给予一定奖励。