党建兴则企业兴，党建强则企业强。2021年是“十四五”规划的开局之年，是中国共产党成立100周年，也是陕西铁路物流集团红柠铁路公司砥砺前行，推进高质量发展的关键一年。
一年来，红柠铁路公司党委坚持党建工作“五步走”，全面推行“标准化+信息化+全员化”党建工作模式，持续加强、改进和提升基层党建工作质效，以高质量党建引领为该公司高质量发展提供坚强政治保障。
系统规划“学” 占领思想阵地“制高点”
该公司党委以政治建设为统领，全面加强党员干部队伍政治建设。
确立理论学习“风向标” 红柠铁路公司党委坚持理论中心组学习制度，突出抓好领导班子建设，把系统学习和专题学习、重点发言和互动交流结合起来，认真学习了十九届历次全会精神、党史专题学习教育等内容，围绕安全生产、提质增量、“三型四化”工电段建设等内容深入研讨，撰写学习心得体会。全年组织中心组学习20次，集中研讨8次，不断统一思想、理清思路，充分发挥党委把关定向作用。
抓牢红色教育“着力点” 以红色教育为动力，该公司组织党员干部分批到井冈山、六盘山开展红色教育实践活动，利用革命博物馆、纪念馆、党史馆等地进行现场学习教育，使党员干部在“重走红色路线、重温入党誓言、重拾入党初心”中有所见、有所闻、有所想、有所悟，让党史学习教育更入脑，更富成效。
增强多方维度“筑根基” 各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，积极开展“主题党日＋读书分享、专题党课、志愿服务、承诺践诺”等活动，有针对性地开展应知应会知识竞答、党员政治生日、献礼中国共产党成立100周年等系列活动，同时充分用好学习强国、党建学习平台等，把思想理论学习与该公司高质量发展中遇到的突出问题、党建工作中面临的紧迫问题结合起来，做到学习有记录、有讨论、有体会。
融入实践“研”，形成优+党建“新格局”
该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，持续推进“标准化+信息化+全员化”党建工作模式，努力构建高质量党建新发展格局。标准化+推行标准化党支部建设。
结合资源整合和工电段组织机构设置情况，优化了党支部设置，撤销了大海则车间党支部，理顺了赵石畔车间、孟家湾车间和机械化车间党支部党员，该公司党委梳理、完善党支部基本制度14项，为党支部标准化规范化提供了制度保证。
该公司党委6个党支部按照陕煤集团标准化支部建设考核评价细则，从阵地建设、制度建设、队伍建设、台账管理、党员教育等方面开展标准化支部建设，努力实现党建工作与安全生产的深度融合，并全部通过集团标准化党支部验收，支部战斗堡垒作用得到有效发挥。全员化+全体党员轮流讲党课实现全覆盖。
红柠铁路公司党委以“全体党员轮流讲党课”、“全体党员轮流讲党史”为党员学习的主要抓手，讲党课打破常规，不受时间、地点、形式限制，利用班前会、座谈会、主题党日等活动讲政治理论、业务知识、国学诗词等，全面提升学习的效果。
2021年，针对新冠肺炎疫情，创新党课方式，推出“共享式”党课，党员在线上讲党课，共计100余次，将党课小视频分享至微信公众号、党建平台等，共同交流，共同提升。信息化+建成智慧党建管理平台。该公司党委紧跟“双智企业”建设步伐，运用互联网思维，建成了集新闻宣传、党务管理、组织生活、纪检监察、企业文化、党建考核等功能于一体的智慧党建综合管理平台，全力提升党建信息化水平，提高党建工作效能，用智慧党建引领该公司高质量发展。
抓紧廉政“舵”，永葆清正廉洁“守初心”
该公司党委以廉政建设为抓手，营造风清气正的政治生态，始终把“治本之道，在于教育”贯穿廉政管理始终，建立全方位多层次廉政管理体系，筑牢党员领导干部廉洁自律意识。
抓意识 加大源头防治力度 召开全面从严治党专题部署会，以“3+1”工作机制为导向（即：签订1份责任书、建立完善1套岗位廉洁防控体系、制定1份责任清单、纳入1项考核），把党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同检查，党委主要负责人与班子成员、党支部书记、部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。
抓考核 强化工作责任落实 把党风廉政建设工作纳入该公司绩效考核，与工资挂钩，进一步夯实了党风廉政建设工作责任。形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、部门各负其责的工作运行机制，确保党风廉政建设各项决策部署落到实处。
抓舆论 营造廉洁良好氛围。在党员公开承诺牌上印制廉政建设承诺、党政纪律十条红线规定等内容，放置每个人的办公室桌上，丰富廉洁文化长廊内容，优化廉洁文化广场，扎实开展“德润三秦”家风建设系列主题活动和省国资系统廉洁文化精品建设，开展了为期一个月的廉洁文化作品展览活动，营造了崇廉尚德，风清气正的良好氛围。
多维触角“听”，奏响红柠故事“最强音”
坚定文化自信，引领企业文化新风尚，在把握公司开好局、起好步的主基调上，强化宣传思想文化引领，营造良好的文化氛围。
紧跟实时新闻“主旋律” 每月下发宣传主题、分解宣传任务，聚焦“党史知识教育”主题、工电风采、重大活动、重要会议实时报道，疫情管控，德润陕煤，全体党员轮流讲党课，开辟专栏进行系列宣传报道，营造了浓厚的学习氛围，确保当日新闻当日报道。截至目前，在陕煤集团、铁路物流集团等国家级省级媒体外发稿件340余篇，宣传报道工作取得良好成效，形成与该公司高质量发展相匹配的宣传工作新格局。
找准宣传报道“平衡点” 出版了《铁路与物流》杂志期刊8期，拍摄了展示红柠良好形象的宣传片，展现了员工风采，做实企业文化，进一步升级提炼，并应发企业文化手册，进一步激发职工发扬“红柠”精神，传递红柠好声音、正能量，提升企业知名度和美誉度，重视舆情监控，加强新媒体和自媒体管理，提高舆情风险控制能力。
巧踩队伍建设“节奏点” 加强通讯员队伍建设，邀请媒体资深记者、编辑到该公司开展新闻写作讲座；为通讯员购置了新闻写作书籍，有效的提高了通讯员写作水平。开展了“我要安全”、“德润陕煤——家书”“第二届文化艺术节”等主题征文活动，为该公司高质量发展筑牢思想基础、凝聚磅礴力量，切实打好了宣传思想的“主动战”，积极传递该公司正能量。
聚焦服务“实”，润泽职工群众“暖心田”
党建工作千万条，落地见效第一条，抓党建不能脱离实际，一项项服务惠及职工项目落地，提高为职工优质服务水平。
在“实”字上安心 红柠铁路公司党委围绕“双智”建设、安全生产、文体活动、绿色后勤、工作环境、医疗卫生等项目，聚焦广大职工最忧、最盼、最急、最需的问题，着力在“办”实事上下功夫，在“暖”人心上践行动。目前，已经完成了张家峁标准化站区建设、职工运动场改造、各车间体育健身器材配备、绿色食材供应渠道等8个项目，从“衣、食、住、行、环”五个方面，不断满足职工对美好生活的向往，不断提升职工幸福指数。
在“食”字上放心 积极推进“绿色后勤”建设，该公司在加强与长青食品该公司合作的同时，与神木市生态保护建设协会签订的绿色有机无公害食品合作框架协议,多渠道采购绿色放心食品，让职工吃上放心饭、舒心菜，切实提升员工幸福指数。
在“彩”字上用心 积极开展节假日慰问活动，开展了元宵节趣味活动、雷锋月系列活动、职工徒步越野赛、书画摄影展等丰富多彩的文体活动，参加铁流集团首届职工运动会、党史知识竞赛、青年演讲比赛、网上练兵技能竞赛、职工大合唱比赛频频出彩均获得一等奖，赢了得职工和社会各界一致好评。
新时代呼唤新作为，新征程应有新担当。在上级党委的指导下，在红柠铁路公司党委的引领下，职工所处环境有美化、所提诉求有盼头、岗位工作有奔头、日常生活有品位、服务质量有成效……一项项硕果累累的成绩，全面展示了该公司通过强化党建引领、着力去杂归核、聚焦党史教育、实现提质增效、推动绿色发展所取得的高质量发展成就。
在新发展阶段，红柠铁路公司将做好高质量党建引领保障高质量发展工作，大有可为、也必有作为！（姜珊）