班组、供电所是供电公司的“基本单元”“毛细血管”，国网江苏南京江北新区供电公司深入贯彻落实上级公司决策部署，深化“三维联动”大监督体系落地，以廉洁文化进班所为抓手，坚持分层分类、精准滴灌，构建“五微五聚”廉洁教育体系，紧盯“三个关键”，关注“八小时内外”，在公司上下营造崇廉拒腐、风清气正的良好氛围。

构建“五微五聚”廉洁教育体系

“展览中的一封封家书、一张张照片、一本本日记，向我们展现出中国共产党人坚守初心与使命。”6月27日，该公司名重点岗位人员在参观江苏省档案馆“书信家国 尺牍情深——弘扬伟大建党精神长三角档案联展”后感叹道。

据悉，该公司纪委打造“微平台、微党课、微提醒、微课堂、微园地”五类教育载体，营造“聚共识、聚力量、聚人心、聚智慧、聚正气”五种氛围。主题教育月期间，该公司纪委多措并举开展监狱实景警示教育、与外协单位联学实践、重点岗位人员实干践廉等，实现廉洁教育思想“融入”、方式“融通”、行动“融合”、资源“融汇”、氛围“融洽”，推动全体干部员工形成廉洁从业的思想自觉、政治自觉、行动自觉和担当自觉。

紧盯“三个关键”加强教育监督

“专业部门要切实担负起监督主责，将党风廉政建设工作和专业工作结合推进，切实将成果落到实处。”6月15日，该公司纪委书记在对下辖安全监察部、营配管理部开展党风廉政建设约谈中提醒道。

据悉，该公司纪委紧盯关键人、抓好关键事，管住关键点，在日常监督、约谈提醒、履责评价中更加聚焦对“一把手”和领导班子监督，运用《党支部日常监督手册》《重点岗位廉洁手册》，将对“小微权力”人员监督融入日常、做在经常。同时，该公司在南京公司系统中率先拉开“以案促改千所行”警示教育帷幕，紧盯农电领域突出问题，形成常态警示宣讲模式，累计宣讲14场、覆盖员工452人次。

加强“八小时外”员工教育管理

“爸爸，你是我一直以来的榜样，要常怀敬畏之心，常行规矩之事，上不辜负组织培养，下无愧于家人期盼。”该公司电力调度控制分中心副主任的女儿，在廉洁家书中向爸爸这样写道。

“八小时外”的行为规范离不开“八小时内”的教育引导。据悉，在八小时内，该公司纪委常态开展“清风送廉进一线”活动，由纪委书记每月将典型案例、纪法教育、廉洁理念送至基层班组、供电所，让党纪党规在一线入脑入心。在八小时外，该公司纪委定期举办“树廉洁家风 创最美家庭”家属助廉系列活动，向员工家属发放“倡议书”“警示卡”，对青年骨干开展廉洁家访，宣贯“八小时外”典型案例和风险，注重家庭家教家风教育，营造亲情助廉的浓厚氛围。（顾树蓉）