“数字化平台一方面可以提高我的工作效率，另一方面也能帮助我管控日常工作风险点。”南京三新供电服务有限公司浦口分公司珠江供电所运维采集班长介绍道。

据了解，该公司纪委坚持预防为主、防治结合，统筹谋划8个所属党支部的党风廉政建设工作，结合数字化供电所、廉洁文化示范点建设，进一步监督各层级履职情况，把好基层供电所廉洁关。

探索数智监督工作体系

“数字化工作台所务公开模块集成了食堂每日经费、员工家庭用电、公务用车、党费缴纳等各项工作情况，接受供电所全体员工监督，所务公开也更加透明。”珠江供电所所长向来访工作人员说道。

为深化日常监督成效，该公司纪委创新探索数智监督工作体系，由数字化供电所应用切入，围绕业扩报装领域突出问题专项整治、绩效管理所务公开、专业仓合规管理协同监督，创新开展数智监督工作，实现工单全过程在线管控、各项工作公开透明、物资管理可溯源可追踪。

回头看 再提升

结合前期各类监督检查、巡视巡察发现问题，该公司纪委对照共性问题及典型案例，梳理动态问题清单及现存风险点，开展“回头看 再提升”专项行动。召开各专业筹备会，重点围绕安全生产、党的建设、电费执行、业扩报装、工程物资等，持续推进自查自纠、立行立改，努力提升公司综合管理能力。

以案为鉴 发人深省

“前车之鉴，后车之师。我们要从这些案例中吸取教训，不能放松了对自身的要求。”一位青年员工在学习警示教育案例后感叹道。

该公司下属党支部通过“三会一课”、所务会等形式，开展违规经商办企典型案例和相关规定专题学习宣贯工作，组织全员签署学习确认书，确保政策宣贯落实到位，引导全体员工将依规依纪依法贯穿工作和日常全过程。